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2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷汇总

陕西事业单位招聘网为考生提供:2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷汇总。陕西事业单位联考笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。更多陕西事业单位考试试题请访问中公陕西事业单位招聘网


《综合应用能力(A类)》 ,是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

2019陕西事业单位联考A类(综合应用能力)模拟卷汇总
序号 模拟试题 参考答案
1 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷一 参考答案
2 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷二 参考答案
3 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷三 参考答案
4 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷四 参考答案
5 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷五 参考答案
6 2019陕西事业单位联考A类《综合应用能力》模拟卷六 参考答案

《综合应用能力(A类)》考试内容和测评要素

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。

点击查看>>2019陕西事业单位招聘分类考试笔试考试大纲(2019年版)

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